风雨七十年  同是技擎人

——写于技擎成立70周年之际

文/周明辉

我的父辈

　　我的父亲周付中，是技擎三分公司303队的一名普通的工人。1970年，公司在郑州县招工，父亲应召进入公司。

　　那时候我们公司还不叫技擎，我们公司的名字从公司成立之初到技擎成立之前依次为：河南省人民政府建筑工程局郑州建筑工程公司、河南省地方国营郑州建筑工程公司、郑州专区建筑工程公司、河南省郑州专员公署建筑工程局、河南省地方国营郑州专区建筑工程公司、河南省豫南建设公司第四工程处、河南省郑州地区第二建设公司、河南省郑州地区建设公司、河南省郑州地区建筑工程公司、河南省郑州市建筑工程总公司。河南技擎建设集团有限公司是2005年3月由市建总公司改制而来。遗憾是我父亲还没有亲眼看到技擎的成立，于2004年4月份去世了。

　　父亲是跟着公司的发展壮大一步步成长起来的。开始在泥工组当小工，后来是泥工大工，再后来担任泥工组组长。因他勤劳苦干，兢兢业业，年年荣获公司先进生产者，公司提拔他担任土建工长，303包干队队长等职务。我记得他在1995年获得了郑州市劳动模范，1996年获得河南省劳动模范，1997年获得全国五一劳动奖章。

　　我问过父亲，劳模是咋得来的？他只是微微一笑说：我也不知道，是公司推荐我的，其实公司有很多比我更勤劳苦干的人，他们比我更优秀。那时，我正在上初中，也理解不了，心想：如果你不好好干，劳模也轮不到你。再说了，正是因为公司有了这么多勤劳苦干的工人，公司才能从1953年省建工局拨付的5000元经费起家，发展到今天，年承揽施工任务40亿元以上，年利税1亿元以上的建设集团。

我这一代人

　　我是2001年8月通过招工进入当时的郑州市建筑工程总公司的。记得当时的总经理张连喜，在原梅溪路总公司五楼会议室给我们新员工开会时讲，希望我们新进员工好好学习，努力工作，尽快胜任工作岗位。还有原三分公司党支部书记李家朝告诉我们，我们公司是一家中型国有企业，勉励我们要爱企如家，为公司的发展增砖添瓦。像这样的领导还有很多很多。每当我想起领导们讲的话，现在还历历在目，心潮澎湃，对企业的高度认同感，企业文化的认可，内心油然而生。

　　我进入公司后，先从见习技术员干起，历任技术员、项目总工、预算员、项目执行经理、分公司安全科安全专干等职务，我的成长离不开公司领导的悉心关怀和培养。我记得我第一次担任项目执行经理是2009年底，在三分公司310项目部第七届农运会综合训练馆工程，项目经理是梁河川；当时工程进度比较快，施工难度大，我担心自己施工经验不足，是时任三分公司经理李正文、生产经理张运成、技术经理张金旺和梁河川经理鼓励我，支持我工作，传授了我很多的施工经验，使我快速胜任新岗位，很快能处理工作中各种问题。在主体施工时该项目还召开了全市的质量安全观摩会。最后综合训练馆工程荣获河南省结构中州杯、中州杯、省科技示范工程银奖等荣誉。这一切成绩的取得都和领导的关心与关怀是分不开的。

　　我这一代人还有很多亲戚朋友都在咱公司工作，虽然他们在不同的岗位上，有的在基层从事泥工、电工、架子工，有的在机关担任出纳员、科长、部门经理，我们都在为公司的发展做出自己的贡献。

　　我比较熟悉的还有：吕宏飞、闫军涛、袁玉顺、龚建东、夏玉阳、梁河川、袁涛等人，他们都为公司的发展做出了自己应有的贡献。

　　其实千言万语我是想表达：我们这一代人的成长和进步，是离不开公司发展的大环境的，如果没有公司连续稳健的发展，是不可能有我们每个人的幸福生活的。

我的下一代

　　我的大儿子今年18岁了，高中马上就毕业了。儿子其实挺迷茫的，三年高中，自己也不知道大学要学啥专业。我问他想干哪个行业，他也回答不上来。我说你就干建筑算了，你爷、你爸都是干这的。他刚开始不想干这一行，认为太辛苦了，还没有节假日。但他后来听他奶奶讲了他爷爷和公司王海南、曹建鼎、廖玉安、田建森、刘清波、龚广恒等老领导的故事后，他听的很感动，感叹能在这个苦行业中也能干出这样的好成绩，也想学老前辈们干出一番事业来。我对他说：想干好工作，首先是上大学时努力学好理论知识，工作时继续学习实践知识，只有理论联系实践，才能在工作上干出成绩来。

我想象中的技擎

　　其实在我心中，我们公司以后会是这个样子的：年度施工规模达到百亿元以上，发展成为国内具有市场竞争力的大型建设集团，向上市公司目标迈进，质量和信誉品牌享誉全国，员工收入高于同行业大多数企业，员工对企业有高度的忠诚度、凝聚力、向心力。

　　祝福公司七十年华，激情感慨如下：

　　七十风雨征程路，前赴后继代代人；

　　牢记使命负责任，不忘初心创辉煌。

(作者：周明辉，工作于三分公司项目部)